Trucs et astuces

Candidature

Que vous recherchiez un stage, un apprentissage ou un emploi fixe – tout commence toujours par votre candidature. Votre candidature donne de vous une première impression cruciale. Vérifiez toujours l'orthographe et la grammaire et évitez les fautes de frappe.

Un dossier de candidature comporte toujours les documents suivants:

La lettre de motivation

La lettre de motivation devrait traiter les points suivants :
Comment avez-vous découvert l'offre d'emploi ? Ou bien s'agit-il d'une candidature spontanée ?
Pourquoi souhaitez-vous travailler pour Starrag Group ?
Quelles sont vos connaissances et aptitudes qui vous prédisposent pour le poste envisagé ?
Que faites-vous actuellement ?
Quand pourriez-vous commencer au plus tôt ?

La page de couverture

Une page de couverture n'est pas obligatoire. Cependant, il est recommandé d'en réaliser une car elle réunit toutes les informations importantes sur votre personne et vous permet de démontrer votre créativité.

La photo de candidature

Une photo de candidature n'est pas obligatoire. Cependant, une photo expressive peut augmenter l'intérêt porté à votre candidature. Veillez donc à ce qu'elle soit toujours actuelle et de bonne qualité.

CV

Le CV doit être clairement structuré, sans lacune et compréhensible.
Vos données doivent être clairement organisées de manière chronologique en commençant par les plus récentes. Les indications de temps doivent être uniformes et comprennent toujours le mois et l'année (par ex. : 02/2006–10/2007).
Contenu : données personnelles, parcours scolaire et professionnel, qualifications et intérêts/engagements.

Diplômes et certificats

Règle de base : toutes les étapes spécifiées sur le CV doivent être justifiées par des diplômes et certificats correspondants. Veuillez ne joindre à votre candidature que les diplômes et certificats importants pour le poste envisagé.

Méthode de soumission de la candidature

Nous préférerions recevoir votre candidature par e-mail. Mais vous pouvez naturellement nous l'envoyer par voie postale.
En cas de candidature par e-mail, veuillez également tenir compte des points suivants :
Utilisez une adresse e-mail sérieuse
Regroupez la page de couverture, la lettre de motivation, le CV et les diplômes/certificats dans un seul fichier PDF.
Le fichier ne devrait pas dépasser 2 Mo

Entretien

Vous êtes invité à un premier entretien : vous avez donc déjà surmonté le premier obstacle. Maintenant, vous devez être bien préparé pour l'entretien. Avant l'entretien, vous devriez toujours relire tous vos documents de candidature et recueillir suffisamment d'informations sur l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Vous devriez être en mesure de répondre aux questions suivantes :

  • Pourquoi postulez-vous chez Starrag ?
  • Qu'attendez-vous du poste, du placement ou de la formation en question ?
  • En quoi vous distinguez-vous pour ce poste ?
  • Comment résumeriez-vous votre CV ?

Assurez-vous d'être vêtu convenablement (vos vêtements doivent refléter le poste pour lequel vous postulez). Vous ferez toujours bonne impression si vous montrez votre intérêt et votre initiative en posant des questions sur le poste et l'entreprise.

Interview
I have been informed that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time. Withdrawal shall not affect the legality of any data processing already carried out before withdrawing my consent. By providing my consent, I confirm that I am aged 16 years or older. I hereby consent to the processing of my data. I give my consent voluntarily. I know that this declaration of consent will be saved.